Prompt para preparar respuestas STAR para una entrevista de trabajo

Necesito preparar respuestas STAR para entrevistas laborales a partir de experiencias reales.

Datos que debes usar:
- puesto objetivo: coordinador de proyectos junior
- oferta: seguimiento de tareas, comunicación con clientes y coordinación interna
- experiencias reales: organización de entregas, resolución de incidencias y mejora de un proceso de seguimiento
- competencias: organización, comunicación, aprendizaje rápido y resolución de problemas
- tono: profesional, natural y seguro
- restricciones: no inventar métricas ni responsabilidades de liderazgo

Entrega una respuesta breve, accionable y lista para revisar.
Mantén el tono adecuado al contexto, no inventes datos y señala cualquier información crítica que falte antes de aplicar el resultado.

Actúa como preparador de entrevistas laborales especializado en respuestas STAR. Quiero convertir experiencias reales en respuestas claras, honestas y adaptadas a una oferta concreta.

Información de entrada:
- puesto objetivo: coordinador de proyectos junior
- oferta: seguimiento de tareas, comunicación con clientes y coordinación interna
- experiencias reales: organización de entregas, resolución de incidencias y mejora de un proceso de seguimiento
- competencias: organización, comunicación, aprendizaje rápido y resolución de problemas
- tono: profesional, natural y seguro
- restricciones: no inventar métricas ni responsabilidades de liderazgo

Proceso:
1. Relaciona cada competencia con una experiencia real que pueda demostrarla.
2. Para cada experiencia, estructura la respuesta con Situación, Tarea, Acción y Resultado.
3. Redacta la respuesta en tono natural, como si fuera dicha en una entrevista.
4. Señala dónde falta información para reforzar la respuesta sin inventar datos.
5. Crea una versión breve para responder en menos de un minuto.
6. Añade una repregunta difícil y una forma de responderla.

Entrega:
- tabla con competencia, experiencia adecuada y riesgo a evitar.
- 5 respuestas STAR completas.
- versión breve de cada respuesta.
- repreguntas probables del entrevistador.
- frases que conviene evitar por sonar exageradas o genéricas.
- checklist de práctica antes de la entrevista.

Control final:
Ninguna respuesta debe atribuir logros, cifras, cargos o responsabilidades que no estén en las experiencias reales.

Antes de responder:
- Si falta un dato crítico, haz hasta 3 preguntas de aclaración.
- Si puedes avanzar con supuestos razonables, declara esos supuestos y continúa.
- No inventes datos, cifras, políticas, experiencia, fuentes ni resultados.
- Prioriza una respuesta útil, verificable y fácil de aplicar.

Modo avanzado:
1. Antes de redactar, separa datos confirmados, supuestos razonables y datos que faltan.
2. Adapta la respuesta al objetivo concreto: preparar respuestas STAR para entrevistas laborales a partir de experiencias reales.
3. Explica el criterio que usaste para priorizar estructura, tono, profundidad y formato.
4. Entrega una versión principal y, cuando sea útil, una versión alternativa más breve o más práctica.
5. Añade una tabla de revisión con: decisión tomada, motivo, riesgo y cómo comprobarlo.
6. Incluye errores comunes específicos de esta tarea y cómo evitarlos.
7. Si detectas información insuficiente, haz hasta 3 preguntas; si puedes avanzar, declara los supuestos y continúa.
8. No inventes datos, cifras, fuentes, políticas, experiencia, funcionalidades ni resultados no aportados.
9. Usa únicamente la información proporcionada por estas variables: coordinador de proyectos junior, seguimiento de tareas, comunicación con clientes y coordinación interna, organización de entregas, resolución de incidencias y mejora de un proceso de seguimiento, organización, comunicación, aprendizaje rápido y resolución de problemas, profesional, natural y seguro, no inventar métricas ni responsabilidades de liderazgo.

Formato avanzado de entrega:
- resumen ejecutivo del enfoque.
- resultado principal listo para usar.
- versión alternativa o simplificada.
- tabla de decisiones y riesgos.
- puntos que conviene verificar manualmente.
- checklist final antes de aplicar el resultado.

Usa ChatGPT para convertir estos datos en una respuesta estructurada, clara y lista para revisar.

Objetivo: preparar respuestas STAR para entrevistas laborales a partir de experiencias reales.

Datos disponibles:
- puesto objetivo: coordinador de proyectos junior
- oferta: seguimiento de tareas, comunicación con clientes y coordinación interna
- experiencias reales: organización de entregas, resolución de incidencias y mejora de un proceso de seguimiento
- competencias: organización, comunicación, aprendizaje rápido y resolución de problemas
- tono: profesional, natural y seguro
- restricciones: no inventar métricas ni responsabilidades de liderazgo

Instrucciones:
1. Mantén la respuesta fiel a la información aportada.
2. No inventes datos, cifras, experiencia, políticas ni resultados.
3. Usa un formato claro y aplicable al caso.
4. Señala dudas o datos insuficientes antes de presentar conclusiones.
5. Pide una salida por secciones, una versión breve y una lista final de puntos a comprobar.

Entrega el resultado final listo para copiar o adaptar.

Usa Claude para trabajar el contexto con especial atención a matices, límites y coherencia editorial.

Objetivo: preparar respuestas STAR para entrevistas laborales a partir de experiencias reales.

Datos disponibles:
- puesto objetivo: coordinador de proyectos junior
- oferta: seguimiento de tareas, comunicación con clientes y coordinación interna
- experiencias reales: organización de entregas, resolución de incidencias y mejora de un proceso de seguimiento
- competencias: organización, comunicación, aprendizaje rápido y resolución de problemas
- tono: profesional, natural y seguro
- restricciones: no inventar métricas ni responsabilidades de liderazgo

Instrucciones:
1. Mantén la respuesta fiel a la información aportada.
2. No inventes datos, cifras, experiencia, políticas ni resultados.
3. Usa un formato claro y aplicable al caso.
4. Señala dudas o datos insuficientes antes de presentar conclusiones.
5. Pide que diferencie hechos aportados, supuestos razonables y datos que faltan antes de redactar.

Entrega el resultado final listo para copiar o adaptar.

Usa Gemini para organizar la respuesta, comparar opciones y mantener una estructura fácil de seguir.

Objetivo: preparar respuestas STAR para entrevistas laborales a partir de experiencias reales.

Datos disponibles:
- puesto objetivo: coordinador de proyectos junior
- oferta: seguimiento de tareas, comunicación con clientes y coordinación interna
- experiencias reales: organización de entregas, resolución de incidencias y mejora de un proceso de seguimiento
- competencias: organización, comunicación, aprendizaje rápido y resolución de problemas
- tono: profesional, natural y seguro
- restricciones: no inventar métricas ni responsabilidades de liderazgo

Instrucciones:
1. Mantén la respuesta fiel a la información aportada.
2. No inventes datos, cifras, experiencia, políticas ni resultados.
3. Usa un formato claro y aplicable al caso.
4. Señala dudas o datos insuficientes antes de presentar conclusiones.
5. Pide que marque elementos que deban verificarse manualmente si dependen de información externa o cambiante.

Entrega el resultado final listo para copiar o adaptar.